Especialista em Seguros de Vida, Previdência Privada e Planos de Saúde e Odonto.
Um cuidado especial com a sua Saúde, de seus Familiares ou Funcionários.
Existem Planos de Saúde Individual/Familiar, Coletivos/Empresarial e Coletivos/Adesão. O plano de saúde é um serviço oferecido por operadoras, empresas privadas, com intuito de prestar assistência médica e hospitalar.
A operadora do plano de saúde disponibiliza uma rede de serviços (profissionais, clínicas, laboratórios e hospitais) e cobra uma mensalidade para utilização.
O contrato de plano individual ou familiar é aquele assinado entre uma operadora de planos de saúde e uma pessoa física para a assistência do titular e/ou do seu grupo familiar. O consumidor paga diretamente para a operadora do plano.
A diferença está nos serviços e coberturas abrangidas. O Plano individual, a cobertura será apenas para uma pessoa, a contratante. Já o plano familiar estende o serviço para os demais integrantes da família, em quantidade estabelecida no contrato.
Com um plano de saúde contratado é muito mais fácil, rápido e barato garantir a consulta com um determinado médico ou exame específico.
Em um plano de saúde individual ou familiar, a escolha deve passar também pelo entendimento dos critérios necessários para essa contratação. É importante buscar um Corretor de Seguros especializado para levantar suas necessidades, indicar qual a operadora, qual a sua rede credenciada, os valores e a cobertura.
A cobrança de um plano de saúde é feita através de um valor mensal. Que é pago de acordo com o tipo de serviço, coberturas, contratado. O contratante precisa arcar ou não com valores de consultas, exames ou outros serviços.
É o período contratual, determinado na legislação de saúde suplementar, em que o usuário contribuirá com o pagamento de mensalidades sem usufruir de algumas coberturas. É o tempo que você deverá aguardar para poder ser atendido.
Os serviços cobertos a que o plano de saúde dá direito.
Outro ponto que influencia o preço de um plano de saúde é a idade, quanto mais idade a pessoa tem, maiores as chances de ela precisar usar os serviços de saúde e com mais frequência, por isso, o plano tende a ser mais caro.
Sim, anualmente há reajuste na mensalidade.
Garante a cobertura assistencial médico ambulatorial, que compreende consultas médicas em clínicas básicas e especializadas, apoio diagnóstico, tratamento e demais procedimentos ambulatoriais, contratados.
Compreende a cobertura apenas de procedimentos relacionados a cirurgias e internações hospitalares. Isso significa que você estará coberto para casos de internações, cirurgias, bem como urgências e emergências.
O Plano Hospitalar com Obstetrícia, garantem o atendimento no processo gestacional. Isso quer dizer que ao contratar, além do atendimento em hospitais e laboratórios, você tem procedimentos específicos para gestantes.
Ele é tido como o plano padrão entre todos os planos de saúde oferecidos. Oferece cobertura, incluindo, portanto, o atendimento ambulatorial e hospitalar com obstetrícia.
Existem Planos de Saúde Individual/Familiar, Coletivos/Empresarial e Coletivos/Adesão. O plano de saúde é um serviço oferecido por operadoras, empresas privadas, com intuito de prestar assistência médica e hospitalar.
O plano de saúde coletivo é aquele contratado por uma empresa, conselho, sindicato ou associação junto à operadora de planos de saúde. Pode ser um plano de saúde coletivo empresarial ou coletivo por adesão.
É um benefício em prol da saúde e o bem-estar dos colaboradores. Nessa hora, o impacto do plano de saúde é essencial, já que ele é uma medida prática para trazer mais segurança aos colaboradores.
É um benefício que abrange todos os colaboradores da empresa.
Algumas organizações optam por pagar o valor integral, mas o plano empresarial também pode ser parcial, onde é subsidiado pela empresa e pelo próprio funcionário.
A coparticipação é um valor pago pelo beneficiário quando ele utiliza um serviço coberto pelo plano de saúde.
Em um plano de saúde empresarial, a escolha deve passar também pelo entendimento dos objetivos, do perfil da empresa e critérios necessários para essa contratação. É importante buscar um Corretor de Seguros especializado para levantar suas necessidades, indicar qual a operadora, qual a sua rede credenciada, os valores e a cobertura.
Sim. Tem de comprovar inscrição nos órgãos competentes e estar em atividade há, no mínimo, seis meses.
O número mínimo de beneficiários em plano de saúde coletivo empresarial depende da operadora, podendo ser a partir de uma pessoa.
Um plano odontológico é uma maneira rápida de garantir atendimento para uma ampla gama de necessidades que vai desde procedimentos básicos até procedimentos específicos e mais sofisticados, de acordo com o plano escolhido.
O plano odontológico empresarial é um benefício que as empresas disponibilizam a seus colaboradores, assim como funciona com os planos de saúde.
Para entender quanto custa um plano odontológico saiba que o valor dos planos depende do tipo de cobertura e assistência.
Conforto, tranquilidade e segurança em todos os momentos da sua vida.
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